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      人事專員的績效考核有哪些 人事專員的績效考核

      2023-05-19 15:11:15   來源:   

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      1、績效考核表 被考核者 所屬部門 人力資源處 職位名稱 招聘專員 考核者 考核者職位 副處長 考核期 指標 分類 考核 指標 權重(%) 量化標準 得分 得分依據 打分標準 區間 工作 業績 招聘計劃完成率 20 90≤P≤100,P=實際招聘人數/計劃招聘人數 91-100 80≤P<90,P=實際招聘人數/計劃招聘人數 81-90 70≤P<80 。

      2、P=實際招聘人數/計劃招聘人數 71-80 50≤P<70, P=實際招聘人數/計劃招聘人數 51-70 0≤P<50, P=實際招聘人數/計劃招聘人數 0-50 招聘工作 40 在規定的時間之前完成招聘。


      (資料圖)

      3、入職員工的質量完全滿足公司需求 91-100 嚴格按照規定的時間要求完成招聘,入職員工的質量滿足公司需求 81-90 基本上達到規定的時間、入職員工和質量等工作標準 71-80 偶有小的疏漏,有時在時間、入職員工數質量上達不到規定的工作標準 51-70 工作中出現較大的失誤。

      4、或在時間、入職員工質量上與規定的工作標準相距甚遠 0-50 91-100 81-90 71-80 51-70 0-50 工作 態度 工作 責任心 10 有強烈的責任心,從來沒有失職行為 91-100 有較強的工作責任心,極少有失職行為 81-90 有相當的工作責任心。

      5、但是偶爾也有失職行為 71-80 有一定的工作責任心,時常有失職行為 51-70 基本上沒有工作責任心,工作失職習以為常 0-50 工作 積極性 10 工作非常積極。

      6、工作任務從來不會延遲 91-100 工作較為積極,工作任務極少延遲 81-90 工作相當積極,工作任務偶爾也會延遲 71-80 工作不太積極。

      7、工作任務經常會延遲 51-70 工作很不積極,工作任務延遲習以為常 0-50 團隊 意識 10 有強烈的團隊意識,總是主動協助他人完成工作 91-100 有較強的團隊意識。

      8、經常主動協助他人完成工作 81-90 有相當的團隊意識,偶爾主動協助他人完成工作 71-80 有一定的團隊意識,極少主動協助他人完成工作 51-70 基本上沒有團隊意識。

      9、從不主動協助他人完成工作 0-50 服從 意識 10 有強烈的服從意識,從不違反規章制度和工作標準 91-100 有較強的服從意識,極少違反規章制度和工作標準 81-90 有相當的服從意識。

      10、偶爾違反規章制度和工作標準 71-80 有一定的服從意識, 時常違法規章制度和工作標準 51-70 基本上沒有服從意識,違反規章制度和工作標準習以為常 0-50 考核得分 考核者簡評 簽名: 審核加分 上級審核 簽名: 審核扣分 人力資源審核 簽名: 最后得分 審批 簽名:。

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